وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

وظائف شاغرة موظف موارد بشرية بعنابة اليوم من الصفوة بمنطقة عنابة
لم تذكر الشركة شرط الخبرة
شريطة التواجد بمنطقة عنابة

المهارات:

- معرفة في سياسات الموارد البشرية
- القدرة على تحليل البيانات
- مهارات التواصل الفعال
- القدرة على التعامل مع النزاعات
- مهارات تنظيمية قوية

المهام:

- تحليل البيانات لتحسين العمليات
- توظيف وتدريب الموظفين الجدد
- تطوير السياسات والإجراءات
- تقديم استشارات للمدراء
- المشاركة في تخطيط القوى العاملة

الانشطة الوظيفية

- دبلوم ثانوي يعتبر خطوة أولى للالتحاق بالتخصصات الفنية والمهنية.
- إحنا بندور على حد عنده شغف وطموح، هل ده أنت؟
- التكيف مع بيئة العمل المتغيرة: المرونة في التكيف مع التغييرات والتحولات المفاجئة.
- تقدير النتائج يعتمد على تحليل دقيق للبيانات والقدرة على استخلاص استنتاجات مفيدة
- يعبّر عن أفكاره بوضوح ويستمع للآخرين باهتمام.

القدرات المطلوبة

- حل النزاعات: التعامل مع المشكلات وحلها.
- تُقدم بدلات مخصصة تغطي مصاريف التعليم لأبناء الموظفين.
- التحليل المالي الاستراتيجي: قراءة البيانات المالية لفهم الوضع المالي واتخاذ قرارات استراتيجية.
- تقييم الأداء هو عملية تحليلية تتطلب دقة وتقدير صحيح عشان نحسن المستقبل
- التواصل الفعّال: يعرف كيف يوصل فكرته بوضوح وسهولة سواء بالكلام أو الكتابة

وظائف إدارة الموارد البشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة