وظائف تدريب جريدة الجمهورية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدرب تدريب |
اسم المعلن | شركة الابتكار الفريد |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | بوري |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 1080 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-30 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-29 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تُسعد الابتكار الفريد عن فتح باب التوظيف بخصوص التقنية لشغل وظيفة مدرب تدريب في بوري.نبحث عن مواهب متميزة يتسمون بـ الابتكار لزيادة الإنتاجية.
يجب أن يمتلك المتقدم:
قدرة على العمل تحت الضغط, قدرة على التعامل مع أنظمة المعلومات.
نحتاج أيضاً إلى القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
نضمن توفير فرص للتطوير المهني مثل بيئة عمل مرنة.
إذا كنت ترى أنك الأنسب للمساهمة في نجاحنا, نأمل في استلام طلب التوظيف إلى الجهة المعنية.
في انتظار استلام طلبك!
المهارات:
- التخطيط للدروس- مهارات التنظيم
- القدرة على تقديم الملاحظات
- مهارات التواصل
- القدرة على التوجيه
المهام:
- إجراء الاختبارات- تحسين المناهج
- تقديم التدريب
- تطوير المناهج
- تنظيم ورش العمل
الانشطة الوظيفية
- هذه فرصتك لتطوير مهاراتك المهنية والانطلاق نحو مستقبل مشرق.- يتم تحديد المسؤوليات بناءً على الخبرة والكفاءة.
- التفكير التحليلي: يعرف يحلل المعلومات وياخذ قرارات على أساس بيانات دقيقة
- يركز على شغله وما يسمح لأحد يشتته بالكلام
- تقييم النتائج السليم يعتمد على تحليل النتائج وتحديد النقاط اللي تحتاج تطوير
القدرات المطلوبة
- تساهم الخبرة في تحديد الأدوار والمسؤوليات بشكل أفضل.- يعمل بطاقة عالية وحماس نتيجة شغفه بالعمل
- العمل باستقلالية: يقدر يخلص شغله بدون ما يحتاج حد يوجهه
- بندور على قادة المستقبل، مستني إيه؟
- عنده القدرة إنه يدرب ويوجه الزملاء الجدد أو الأقل خبرة منه
وظائف تدريب جريدة الجمهورية ببوري - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف إدارية تخصص لغة انجليزية (موظف إداري) - وظائف إدارية تخصص لغة انجليزية
- وظائف نسائية بشهادة ثانوية (موظفة) - وظائف موظفات وظائف نسائية بشهادة ثانو
- وظائف تدريب منتهي بالتوظيف (موظف تدريب) - وظائف تدريب منتهي بالتوظيف للجنسين في
- وظائف رواتب شركة المراعي (موظف رواتب) - وظائف رواتب شركة المراعي للنساء جدة
- وظائف تدريس في الكويت (معلم) - وظائف تدريس في الكويت
- وظائف إدارة الموارد (مدير إدارة الموارد) - وظائف الاتجاهات الحديثة في إدارة المو