مطلوب موظفين لإدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف في إدارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الإنجاز المستدام |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | بنيد الشمالي |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 710 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تطلب شركة الإنجاز المستدام والتعيين فوري , تطلب موظف في إدارة الموارد البشرية .شروط اعلان الوظيفة :
مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في موظف في إدارة الموارد البشرية .
يفضل التواجد في بنيد الشمالي
التوظيف بشكل فوري بعد اجراء المقابلات
المهارات:
- الدقة والانتباه للتفاصيل- التوظيف
- القدرة على التحليل
- إدارة الرواتب
- إدارة الوقت
المهام:
- تقييم أداء الموظفين- حل النزاعات
- التواصل مع الإدارات الأخرى
- إدارة الرواتب والحوافز
- تقديم التدريب والدعم
الانشطة الوظيفية
- تخصيص الوقت والجهد المناسب لكل مهمة لضمان تحقيق الأهداف دون تأخير.- التفاوض يتطلب القدرة على الوصول إلى حلول وسط مقبولة لجميع الأطراف.
- يحرص على تقديم الأفضل لأنه يستمتع بعمله
- الحفاظ على التركيز أثناء معالجة عدة معاملات في نفس الوقت.
- يمكن للموظفين التمتع بمرونة عالية في تحديد أوقات الدوام
القدرات المطلوبة
- الاستمرار في تعلم مهارات جديدة وتحديث المعرفة بشكل دوري.- التفكير المنهجي: حل المشكلات بطريقة منظمة.
- الراتب يتحدد بناءً على مستوى الخبرة والمهارات التي يجلبها المرشح للوظيفة.
- التعلم المستمر: القدرة على تطوير الذات واكتساب مهارات ومعارف جديدة بشكل مستمر.
- الأولوية في التعيين ستكون لمن يقدم طلبه أولاً وتنطبق عليه الشروط.
مطلوب موظفين لإدارة الموارد البشرية ببنيد الشمالي - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية PDF
- وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- مطلوب موظفين للموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف توظيف موارد بشرية
- مطلوب موظف في إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة الموارد البشرية) - ماهي وظائف إدارة الموارد البشرية
- مطلوب مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية عبر تمهير