وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

مطلوب على الفور للتعيين متى نكون أمام فرق في الكمية للموارد البشرية للعمل في الجزائر
التقديم من نموذج التقديم للتواصل

الخبرة ليست شرط اساسي

الانشطة الوظيفية

- يُقسم الراتب إلى راتب أساسي وحوافز وبونص ومكافآت حسب الأداء.
- لا يؤخر أي مهمة ويحرص على إتمام كل شيء في حينه
- قادر على إدارة وقته وأولوياته بفاعلية دون الحاجة إلى توجيه
- دايم يسعى لتحسين الشغل من خلال تقييم النتائج واتخاذ قرارات استراتيجية
- تقدير النتائج يعتمد على تحليل دقيق للبيانات والقدرة على استخلاص استنتاجات مفيدة

القدرات المطلوبة

- التفكير التحليلي: تقييم المعلومات واتخاذ قرارات مبنية على التحليل الدقيق.
- تتضمن المزايا بدلات سفر وإقامة للموظفين الذين تتطلب وظائفهم التنقل.
- الوصول إلى حلول مرضية عبر التفاوض والحوار الفعّال.
- تحقيق الجودة: ضمان أن العمل يلبي معايير الجودة العالية.
- الراتب يشمل الراتب الأساسي ويضاف إليه بونص وحوافز ومكافآت.

متى نكون أمام فرق في الكمية للموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة