وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف وزارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الابتكار الفريد |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | أسيوط |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 11130 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تخبر مؤسسة الابتكار الفريد حول إتاحة فرصة وظيفة مميزة للإلتحاق في فريقنا عندما إذا كنت تدور في سبيل تحديات جديدة وتحب العمل في بيئة ديناميكية لذلك نبحث عن وظيفة موظف وزارة الموارد البشرية للعمل في أسيوط.نحن نرى بضرورة الابتكار والتميز في العمل ونعمل لجذب الأفراد الذين يمتازون القدرات والقدرات الضرورية للنجاح في هذه الدور إذا إذا لديك الخبرة والقدرة على العمل العمل الجماعي ولديك رغبة ملحة في التقدم والتطور المهني فنحن نود أن نتلقى عنك
تحتوي المهام المحددة:
- تنفيذ الأنشطة اليومية بدقة وبإنتاجية
- المشاركة مع الفريق لإنجاز الأهداف المطلوبة
- المشاركة داخل تطوير استراتيجيات العمل.
الشروط الضرورية:
- مؤهل تعليمية في المجال المتعلق بـ الصلة
- قدرات اتصال قوية وقدرة في في في ظل الضغط.
- تجربة ماضية في مجال العمل.
في حال كنت مهتمًا بالانضمام في فريقنا يرجى تقديم سيرتك الملف الشخصي إلى فريق الموظفين البشرية للمتابعة.
لا تفوت تلك الفرصة للانضمام إلينا في أسيوط.
نحن في انتظارك!
المهارات:
- القدرة على تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة- معرفة شاملة باللوائح والسياسات الحكومية
- مهارات القيادة لتوجيه الآخرين
- مهارات التواصل الفعال مع الجمهور
- مهارات حل المشكلات وتقديم الاقتراحات البناءة
المهام:
- المساهمة في تطوير استراتيجيات التوظيف- المساعدة في إعداد الميزانيات المتعلقة بالموارد البشرية.
- تقديم الدعم الإداري للموظفين
- إعداد التقارير وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية
- متابعة تسجيلات الموظفين وحفظ الملفات بشكل دقيق
الانشطة الوظيفية
- تقدم الشركة برامج حوافز شهرية لتحفيز الموظفين على زيادة الإنتاجية.- تُقيّم الأداء خلال فترات الاختبار لتحديد مؤهلات الترقيات المستقبلية.
- جمع البيانات وتحليلها لاتخاذ قرارات مبنية على الأدلة العلمية.
- تُمنح بدلات إضافية بناءً على الأداء الشخصي والجماعي للموظف.
- يعتمد التقدير السليم على فهم دقيق للأداء وتحليل شامل للبيانات.
القدرات المطلوبة
- التخطيط الاستراتيجي يعتمد على رؤية واضحة وتحديد أحسن الطرق لتحقيق الأهداف- التكيف السريع مع التغيير: القدرة على التعامل مع التحولات المفاجئة في بيئة العمل.
- تعتمد خطط التقييم على متابعة مؤشرات الأداء وتحديد مسارات التطوير.
- ينجز الأعمال بكفاءة ويحقق النتائج المتوقعة دون إشراف
- إدارة الوقت بفعالية: تنظيم الأنشطة لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.
وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية بأسيوط - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية تع
- وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية (موظف إداري في وزارة الموارد) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف موظفي وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية (موظف حكومي) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف موظفين بوزارة الموارد البشرية (موظف إداري) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت